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学院坚持“人才资源是第一资源”人才建设理念,坚持自主培养和引进结合的原则,加强师资队伍建设,师资队伍建设取得较好的效果,队伍结构得到进一步优化,师资总量稳步增长。

        学院现已逐渐形成一支师德高尚、治学严谨、专业知识丰富、实践能力较强、具有一定的教研科研水平、结构相对合理,人员较为稳定,能够满足基本教学需要的高素质教师团队。

        在76位专任及外聘教师中,工商管理专业17人,物流管理专业14人,人力资源管理专业18人,市场营销专业15人,旅游管理专业12人。在44位专任教师中,工商管理专业10人,物流管理专业9人,人力资源管理专业9人,市场营销专业9人,旅游管理专业7人。教师队伍中,学历结构:专任教师中具有博士学位教师5人,具有硕士学位教师34人,具有学士学位教师5人,具有硕士、博士学位的比例达到88.6%。职称结构:专任教师中教授6人,副教授9人,讲师26人,高级职称教师比例为34.1%。专任教师中56岁以上4人,占9.1%,46-55岁的8人,占18.2%;36-45岁的人12人,占27.3%;35岁以下的20人,占45.5%;经过学校认定的“双师型”教师21人,占47.7%。学缘结构:最后学历和学位来自吉林大学13人,东北师范大学14人,省内外其他9所高校17人,学缘结构相对合理。

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